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CEREALICOLA PADANA

Società cooperativa

I NOSTRI PRODOTTI

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Soia
Orzo
Mais
Grano

CERealicola padana società cooperativa

La Cerealicola Padana Società Cooperativa lavora con il rispetto della qualità ISO 9001-2015 di cui è in possesso, garantendo la tracciabilità completa dei prodotti dalla semente al prodotto finale. Il sistema di qualità definisce inoltre e descrive le responsabilità ed i criteri di conduzione di ogni attività aziendale per garantire che ogni tipo di servizio prestato sia sempre il migliore.

UNI EN ISO 9001:2015
REG n° 5903 A-A

UNI EN ISO 9001:2015
REG n° 5903 A-A

I NOSTRI CLIENTI

Quisque cursus, metus vitae pharetra auctor, sem massa mattis sem, at interdum
magna augue eget diam. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus
et ultrices posuere cubilia Curae; Morbi lacinia molestie dui.
Nome Cognome
azienda

disponibile legna di
carpino, cerro, faggio
e rovere con tagli
da cm 25-33-50

CONTATTACI!

CONA (VE),
Via L. Da Vinci, 60

AGNA (PD),
V.le dell'Artigianato, 42

cerealicolapada@libero.it
cerealicolapadana@gmail.com
C.F & P.IVA: 047464360287

Tel:
0426 509204
0426 308101
377 4126151
348 6060950
348 6060951
Linea pesci: 366 139 3152

Politica per la qualità


La Politica per la qualità è stata definita dalla Leadership dell’organizzazione, in modo tale:

-Da risultare appropriata alle esigenze dei clienti, dell’organizzazione e della normativa cogente e volontaria di carattere nazionale e comunitario
-Da risultare appropriata alle finalità ed al contesto dell’organizzazione e che supporti i propri indirizzi strategici
-Da includere l’impegno a rispettare tutte le leggi ed i regolamenti vigenti
-Da costituire un quadro di riferimento per fissare gli obiettivi per la qualità
-Da mantenere l’impegno di soddisfare i requisiti per il miglioramento continuo, con l’attuazione di piani di miglioramento e la definizione degli obiettivi per la qualità
-Da rispettare gli indicatori e valori limite per gli indici di efficienza e di efficacia del servizio erogato, la relazione con il territorio, la dotazione logistica ed il contesto specifico
-Da includere l’impegno al soddisfacimento dei requisiti applicabili ed al miglioramento continuo dell’efficacia del SGQ
-Di prevedere un quadro strutturale per definire e riesaminare gli obiettivi aziendali

La Politica per la qualità, gli obiettivi ed i conseguenti impegni dell’azienda, suddivisi per funzione aziendale, sono definiti, formalizzati, monitorati e riesaminati con frequenza almeno annuale in ragione delle mutate condizioni organizzative dell’organizzazione.

Essa viene comunicata al personale, agli stakeholders ed a tutte le parti interessate.
La Direzione ha individuato alcuni obiettivi generali per la politica della qualità, essi sono:

-Realizzare prodotti e servizi conformi ai progetti definiti con il cliente
-Sviluppare stili e modalità di lavoro univoci ed omogenei all’interno dell’organizzazione
-Accrescere le competenze professionali dei lavoratori, in coerenza con gli obiettivi di sviluppo dell’organizzazione
-Sviluppare interventi di innovazione di processo e di prodotto
-Disporre di un sistema di valutazione dei risultati che tenga conto delle performance organizzative e degli effetti sociali ed economici degli interventi
-Promuovere relazioni e collaborazioni con il sistema territoriale delle imprese, delle associazioni e delle istituzioni –
-Migliorare il sistema di gestione della qualità e migliorare complessivamente l’organizzazione aziendale e le competenze dei collaboratori.

Politica per la qualità


La Politica per la qualità è stata definita dalla Leadership dell’organizzazione, in modo tale:

-Da risultare appropriata alle esigenze dei clienti, dell’organizzazione e della normativa cogente e volontaria di carattere nazionale e comunitario
-Da risultare appropriata alle finalità ed al contesto dell’organizzazione e che supporti i propri indirizzi strategici
-Da includere l’impegno a rispettare tutte le leggi ed i regolamenti vigenti
-Da costituire un quadro di riferimento per fissare gli obiettivi per la qualità
-Da mantenere l’impegno di soddisfare i requisiti per il miglioramento continuo, con l’attuazione di piani di miglioramento e la definizione degli obiettivi per la qualità
-Da rispettare gli indicatori e valori limite per gli indici di efficienza e di efficacia del servizio erogato, la relazione con il territorio, la dotazione logistica ed il contesto specifico
-Da includere l’impegno al soddisfacimento dei requisiti applicabili ed al miglioramento continuo dell’efficacia del SGQ
-Di prevedere un quadro strutturale per definire e riesaminare gli obiettivi aziendali

La Politica per la qualità, gli obiettivi ed i conseguenti impegni dell’azienda, suddivisi per funzione aziendale, sono definiti, formalizzati, monitorati e riesaminati con frequenza almeno annuale in ragione delle mutate condizioni organizzative dell’organizzazione.

Essa viene comunicata al personale, agli stakeholders ed a tutte le parti interessate.
La Direzione ha individuato alcuni obiettivi generali per la politica della qualità, essi sono:

-Realizzare prodotti e servizi conformi ai progetti definiti con il cliente
-Sviluppare stili e modalità di lavoro univoci ed omogenei all’interno dell’organizzazione
-Accrescere le competenze professionali dei lavoratori, in coerenza con gli obiettivi di sviluppo dell’organizzazione
-Sviluppare interventi di innovazione di processo e di prodotto
-Disporre di un sistema di valutazione dei risultati che tenga conto delle performance organizzative e degli effetti sociali ed economici degli interventi
-Promuovere relazioni e collaborazioni con il sistema territoriale delle imprese, delle associazioni e delle istituzioni –
-Migliorare il sistema di gestione della qualità e migliorare complessivamente l’organizzazione aziendale e le competenze dei collaboratori.

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